UZO vždy bylo a je pro uzavření prodejen o státních svátcích vyplývající ze zákona o prodejní době v maloobchodě. Zmatek, ke kterému nyní dochází v důsledku rozhodnutí vlády, že obchody budou na Velký pátek uzavřeny, přispívá pouze k další nejistotě zaměstnanců.
UZO VE 12:00 ZAČNE TAKÉ DRŽET MINUTU TICHA ZA OBĚTI PANDEMIE.
Dnes v 10:37 začne první jarní den a proto by vám UZO chtělo udělat radost. Ve kterém roce došlo ke změně názvu z OSPO na UZO?
UZO plánuje s řetězci jednat ještě o dalších odměnách. Ty jsou v této době opodstatněné. Dvanáctihodinová směna v respirátoru na provozní jednotce je totiž opravdu náročná. Pro letošní rok bylo dohodnuto navýšení mezd pracovníků ve většině řetězců o 3-5%. UZO by si však ideálně představovalo růst o 7-10%.
Od 1. března letošního roku se zvýší mzdy všech zaměstnanců na prodejnách i logistických centrech v průměru o 3 %. Základní mzda pokladní pracující na plný úvazek bez příplatků tak bude nyní minimálně 25 000 korun. Součástí nové kolektivní dohody je i vyrovnání příplatků za práci v sobotu i neděli na prodejnách, a to na shodných 20 % průměrného výdělku za oba dny.
UZO začalo dobrovolně testovat jednou týdně své zaměstnance. Zatím to pro nás není povinné, ale všichni jsme rádi, že tuto možnost máme a můžeme zabránit dalšímu šíření onemocnění COVID-19. CHRAŇTE SEBE A SVÉ OKOLÍ. SPOLEČNĚ TO ZVLÁDNEME!
Nejvíce, tedy 50 tisíc korun, by měli dostat pracovníci domovů pro seniory, postižené či se zvláštním režimem, stacionářů, pečovatelské a odlehčovací služby, chráněného bydlení a osobní asistence, kteří se o klienty přímo starají. Peníze by mělo obdržet celkem 59 300 zaměstnanců. Ostatní personál v zařízeních by měl mít 30 000 korun. Podle ministerstva je to asi 24 800 lidí.
Žaloba zaměstnance u Nejvyššího správního soudu ve věci práva odmítnutí testování nemá v současné době do vydání rozhodnutí soudu vliv na opatření ministerstva zdravotnictví, které ukládá povinnost testování. Ministerstvo zdravotnictví může uložit povinnost testování na základě pandemického zákona.
Jde o mimořádný příspěvek ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či izolaci. Izolačka bude platit zpětně od 1. března do 30. dubna. Zaměstnavatel bude vyplácet zaměstnanci nad rámec běžné nemocenské bonus ve výši až 370 Kč za každý kalendářní den po dobu 14 dnů. Izolačka se nevztahuje na zaměstnance, kterým byla nařízena karanténa nebo izolace do 5 dnů po návratu ze zahraničí, s výjimkou služební cesty.
Vláda nařídila povinné testování na onemocnění Covid-19 ve firmách: - nad 250 zaměstnanců od 3. března - mezi 50 až 249 zaměstnanci od 5. března
