Velmi nás těší, že i nadále pokračuje tradice každoročních setkání zemí V-4. V letošním roce jsme nejvíce probírali téma vysokých cen a dopadu na zaměstnance, vliv ruské invaze a uprchlíků z Ukrajiny na trh práce a zejména pak na sektor obchodu a vyměnili si informace o situaci v jednotlivých nadnárodních společnostech a úspěšných aktivitách odborů.
„Nemám pocit, že vláda našim zaměstnancům pomáhá."
UZO děkuje všem, kteří se zúčastnili MANIFESTAČNÍHO MÍTINKU ČMKOS PROTI CHUDOBĚ osobně či virtuálně a samozřejmě i těm, kteří se zúčastnit nemohli. Velmi si vážíme, že jste dorazili v tak velkém počtu a věříme, že to stálo za to.
📆5.9.2022 🕚11:00 🏢FORUM KARLÍN - Děkujeme za zájem o tento mítink, na kterém bude mít UZO jedno z nejsilnějších zastoupení.
Rozsudek soudu UZO samozřejmě respektuje, nicméně ho považuje za nelogické rozhodnutí, které bude sloužit jako návod pro ostatní e-shopy. UZO nevidí rozdíl mezi prodejem v klasickém obchodě a e-shopu, v jehož prostorách si nejprve zboží objednáte a za několik minut zaplatíte a vyzvednete. Tento postup jde proti smyslu výše uvedeného zákona o prodejní době v maloobchodě, jehož účelem je především odpočinek zaměstnanců po dobu vybraných státních svátků.
Francouzský řetězec reaguje na tlak prezidenta Emmanuela Macrona a zároveň se snaží vyhnout speciální dani, kterou navrhují levicoví zákonodárci. Francouzský maloobchodní řetězec Carrefour zmrazí ceny stovky nabízených výrobků, včetně potravin, zdravotnických potřeb i oblečení.
Jednání v Rakousku se zúčastnila Petra Bisanovic - HR CEE a připojila se i Šárka Brennerová - personální ředitelka společnosti BILLA.
Společné jednání odborových organizací společnosti BILLA a PENNY MARKET se zástupci zaměstnanecké rady REWE GROUP, kteří se sešli v Rakousku po dlouhých 3 letech.
Dne 8. dubna podepsalo UNI Global Union a nadnárodní společnost ORPEA SA, která v ČR působí jako firma SeneCura, Globální dohodu o partnerství v oblasti etického zaměstnávání, sociálního dialogu, kolektivního vyjednávání a práv odborových organizací. Zeptali jsme se předsedkyně odborové organizace (OO) UZO a pečovatelky působící ve společnosti SeneCura Jany Pohlové, jak ovlivní globální dohoda podmínky zaměstnanců v České republice.
Ochranný nápoj je takový nápoj, který je zaměstnavatel povinen zajistit svým zaměstnancům v případě, že jsou vystaveni nevyhovujícím mikroklimatickým podmínkám, a to v rozsahu a za podmínek, které určuje prováděcí právní předpis.
