
OČKOVÁNÍ V PRACOVNÍ DOBĚ
Pokud očkování zaměstnance zasáhne do jeho pracovní doby, jedná se o omluvenou nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu nezbytně nutnou. Pracovní volno je s náhradou mzdy, pokud je očkování provedeno v očkovacím centru nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance. Pokud by očkování nebylo provedeno v nejbližším očkovacím zařízení, zaměstnanec má nárok též na pracovní volno, ale náhrada mzdy bude poskytnuta podle předchozího odstavce. Zaměstnanec je povinen dobu překážky v práci prokázat zaměstnavateli nejlépe potvrzením z očkovacího centra, případně zvací SMS zprávou.