„S výší minimální mzdy se od nového roku změnila i zaručená mzda. Ta, která jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. Jenže na rozdíl od minimální se o té zaručené moc neví. Ani mezi zaměstnanci, a mnohdy ani mezi zaměstnavateli. Nedodržení zaručené mzdy je druhý nejčastější přestupek tuzemských firem v odměňování.“
UZO vám všem přeje krásné svátky a mnoho pohody do nového roku 2020 a nezapomeňte, že být členem UZO se teď vyplatí ve všech Spherách i v roce 2020.
Jsme velmi rádi, že můžeme každý rok přispět a tím pomoci Nadaci policistů a hasičů, která se stará o rodiny těch, kteří při výkonu povolání přišli o život nebo si způsobili trvalé následky na zdraví. Oni pomáhají a nasazují své životy pro životy jiných, tímto darem chce UZO zase pomoci jim - hrdinům!
Minimální mzda od ledna 2020 vzroste o 1 250 Kč na 14 600 Kč a zároveň se samozřejmě zvýší i zaručené mzdy.
Chtěli bychom Vás informovat o soutěži, kterou jsme dnes spustili na našem Facebooku (FB) na téma – nejhezčí cukroví. Vy vkládáte své fotky a zároveň Vy rozhodnete, kdo vyhraje. Soutěž bude ukončena 23.12.2019 ve 23:59 a vítěz se může těšit na naše tričko a termohrnek. Více se dozvíte na našem FB a ještě Vám prozradíme, že 19.12.2019 vyhlásíme ještě jednu soutěž. Proto nás sledujte a my Vám přejeme hodně štěstí.
27. - 28. 11. 2019 zasedal Výkonný výbor UZO, kde paní prezidentka Renáta Burianová seznámila jeho členy s prací za uplynulé období. Zasedání se zúčastnil i pan předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula, který informoval členy o práci ČMKOS.
„Tento krok vítáme. Pro takřka šest tisíc rodin zaměstnanců PENNY to znamená, že po vyčerpávajícím předvánočním shonu mohou strávit Štědrý den, pro mnohé nejdůležitější den v roce, společně. Pro nás je to i v našem oboru ojedinělá forma poděkování, protože čas s rodinou je to nejcennější, co dnes máme,“ říká prezidentka UZO Renáta Burianová. Penny Market je bohužel jedinou vlaštovkou mezi řetězci s tímto benefitem.
Přestože se za poslední 3 roky nedaří uzavřít se společností Vesna a.s. kolektivní smlouvu, část zaměstnanců si nenechala líbit některé protizákonné postupy zaměstnavatele. Konkrétně se jedná o 2 členky výboru odborové organizace, kterým zaměstnavatel jako jediným ze všech zaměstnanců neoprávněně pokrátil pohyblivou složku mzdy (prémie) v listopadu a prosinci loňského roku. Zaměstnankyně se obrátily se svým nárokem na soud, který jim zcela vyhověl a žalobu na doplacení prémií uznal jako důvodnou. Soud konstatoval, že zaměstnankyně se nedopustily takového porušení povinností, které by zaměstnavatele opravňovalo k postihu v podobě krácení prémií. Naopak soud uvedl, že postup zaměstnavatele nemá oporu v zákoně a označil ho za jednání, které má až šikanózní povahu.
Na včerejším společném jednání ZO UZO Albert se zástupci vedení společnosti Albert a vedením UZO bylo komunikováno: - navýšení mezd od 1.1.2020 (9% v průměru, minimálně však 5% do základní mzdy pro provozní zaměstnance) - remodeling prodejen - zjednodušování procesů (např. na pracovišti pekárna) - preventivní program zaměřený na zdraví zaměstnanců - zavádění elektronických cenovek
Ve dnech 15. a 16. října se v Bukurešti konala konference UNI Europa Commerce, které se zúčastnilo 142 zástupců z celé Evropy. Mezi hlavní téma patřil e-commerce, digitalizace a s ní spojené proměny práce v obchodě, organizování a sociální dialog. Byl schválen nový akční plán pro období 2019 – 2023 a zvoleno nové vedení.
