Novinky

TESCO OD 1. ČERVENCE ZVÝŠÍ MZDY

TESCO OD 1. ČERVENCE ZVÝŠÍ MZDY

UZO DÁVÁ 👍. Zaměstnanci v provozu budou pobírat mzdy v průměru o 5% vyšší, v distribučním centru o 4% vyšší. Dohodli se na tom zástupci firmy a odborů při kolektivním vyjednávání.

JAK JSTE SE SŽILA S RESPIRÁTORY?

JAK JSTE SE SŽILA S RESPIRÁTORY?

„Nejspíš pomáhají tomu, aby se snižoval počet nakažených, tak je nosím. Ale nikdy si neodpustím, když jsem třeba v obchodě, říct paní pokladní, že se na ni usmívám,“ říká Chantal Poullain v rozhovoru pro časopis OnaDnes. My v UZO jsme rádi, že i některé osobnosti zmiňují prodavače a snaží se jim zpříjemnit směnu třeba právě tímto způsobem. 😊

Včera proběhlo pilotní jednání s vedením společnosti Albert

Včera proběhlo pilotní jednání s vedením společnosti Albert

U společnosti Albert končí kolektivní smlouva (KS) k 31. 12. 2021. Včera proběhlo pilotní jednání s vedením společnosti. Všechny odborové organizace UZO působící u této společnosti mají možnost své náměty do nové KS zaslat do 20. 7. 2021.

PRO ČLENY 😎

PRO ČLENY 😎

Pobytové wellness balíčky v hotelu Olšanka pro členy odborových svazů a jejich přátelé.

ROZVOLNĚNÍ

ROZVOLNĚNÍ

Od pondělí 31. května dochází v Česku k rozvolnění proticovidových opatření v řadě oblastí. Otevřou se například vnitřní prostory restaurací nebo bazény. S původní ministerskou regulací nesouhlasil Nejvyšší správní soud.

OČKOVÁNÍ V PRACOVNÍ DOBĚ

OČKOVÁNÍ V PRACOVNÍ DOBĚ

Pokud očkování zaměstnance zasáhne do jeho pracovní doby, jedná se o omluvenou nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu nezbytně nutnou. Pracovní volno je s náhradou mzdy, pokud je očkování provedeno v očkovacím centru nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance. Pokud by očkování nebylo provedeno v nejbližším očkovacím zařízení, zaměstnanec má nárok též na pracovní volno, ale náhrada mzdy bude poskytnuta podle předchozího odstavce. Zaměstnanec je povinen dobu překážky v práci prokázat zaměstnavateli nejlépe potvrzením z očkovacího centra, případně zvací SMS zprávou.

JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE K OČKOVÁNÍ?

JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE K OČKOVÁNÍ?

UZO OSLOVILO ZAMĚSTNAVATELE S NÁVRHEM, JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE K OČKOVÁNÍ. V případě, že by se zaměstnanci nechali očkovat, náležel by jim za každé očkování jeden den pracovního volna s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku, který by si mohli vybrat do 3 měsíců po očkování. Vzhledem k tomu, že by doba čerpání pracovního volna nebyla vázána bezprostředně po očkování, zvyšuje se tím hodnota tohoto benefitu.

2. ONLINE jednání VV UZO

2. ONLINE jednání VV UZO

Úspěšně jsme zvládli 2. ONLINE jednání VV UZO ✔, ale všichni jsme se shodli na tom, že 3. už opravdu nechceme ❌. Prostě není nad starý dobrý OFFLINE, kde si před začátkem jednání můžete podat ruku 🤝 a zároveň vidíte barvu očí 👁👁 všech zúčastněných. 😊