Včera proběhl seminář na téma: Aktuální novely zákoníku práce, který byl na základě vašich požadavků ještě rozšířen o práva a povinnosti odborových organizací a obsah a náležitosti kolektivní smlouvy.
Ačkoli by se podle počtu lidí vnímajících samoobslužné pokladny pozitivně mohlo zdát, že u nich v Česku nakupují všichni, není tomu tak. Magickou hodnotou je tady čtyřicítka – jak v DM, tak třeba v Kauflandu se k nim při možnosti volby vydá kolem 40% zákazníků. Zatímco v nejmladší kategorii do 29 let je preferuje přesně polovina dotazovaných, z řad důchodců je rádo využívá pouze 17%.
Tak jestli si pan Prouza myslí, že prodejní doba o svátcích je pouhá provozní drobnost, tak UZO nevidí důvod, proč by se nemohla rozšířit na všechny svátky.
Zúčastnili jsme se i jednání pracovní skupiny UNI Commerce pro organizování ve společnostech Lidl a Kaufland, kde jsme získali cenné informace z výsledků dotazníků týkajících se těchto společností. Během setkání jsme měli možnost vyměnit si zkušenosti ohledně organizování s kolegy z dalších zemí a zjistit jaká je aktuální situace u nich.
Radíme v otázkách pracovněprávních, mzdových, sociálních, zaměstnanosti, v problematice kolektivního vyjednávání a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)
Poskytujeme bezplatnou právní pomoc a zastoupení před soudem v případech oprávněných zájmů členů
Disponujeme servisem pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) prostřednictvím fundovaných inspektorů
Odborového funkcionáře připravujeme vědomostně tak, aby byl rovnocenným partnerem managementu firmy, zejména při kolektivním vyjednávání
Radíme v otázkách pracovněprávních, mzdových, sociálních, zaměstnanosti, v problematice kolektivního vyjednávání a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).
Poskytujeme bezplatnou právní pomoc a zastoupení před soudem v případech oprávněných zájmů členů.
Disponujeme servisem pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) prostřednictvím fundovaných inspektorů. Servis poskytujeme jednotlivým organizacím na regionálních pracovištích v souladu s jejich požadavky a podle plánu kontrol svazových inspektorů BOZP.
Kontroly se zaměřují především na:
Cílem odborového vzdělávání je připravit odborového funkcionáře vědomostně tak, aby byl rovnocenným partnerem managementu firmy, zejména při kolektivním vyjednávání, a dokázal také poradit svým členům v pracovněprávních záležitostech.
Odborový svaz pracovníků obchodu pořádá semináře zaměřené především na:
Nabídka seminářů je organizována prostřednictvím jednotlivých regionálních pracovišť.
