Chtěli bychom Vás informovat o soutěži, kterou jsme dnes spustili na našem Facebooku (FB) na téma – nejhezčí cukroví. Vy vkládáte své fotky a zároveň Vy rozhodnete, kdo vyhraje. Soutěž bude ukončena 23.12.2019 ve 23:59 a vítěz se může těšit na naše tričko a termohrnek. Více se dozvíte na našem FB a ještě Vám prozradíme, že 19.12.2019 vyhlásíme ještě jednu soutěž. Proto nás sledujte a my Vám přejeme hodně štěstí.
27. - 28. 11. 2019 zasedal Výkonný výbor UZO, kde paní prezidentka Renáta Burianová seznámila jeho členy s prací za uplynulé období. Zasedání se zúčastnil i pan předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula, který informoval členy o práci ČMKOS.
„Tento krok vítáme. Pro takřka šest tisíc rodin zaměstnanců PENNY to znamená, že po vyčerpávajícím předvánočním shonu mohou strávit Štědrý den, pro mnohé nejdůležitější den v roce, společně. Pro nás je to i v našem oboru ojedinělá forma poděkování, protože čas s rodinou je to nejcennější, co dnes máme,“ říká prezidentka UZO Renáta Burianová. Penny Market je bohužel jedinou vlaštovkou mezi řetězci s tímto benefitem.
Přestože se za poslední 3 roky nedaří uzavřít se společností Vesna a.s. kolektivní smlouvu, část zaměstnanců si nenechala líbit některé protizákonné postupy zaměstnavatele. Konkrétně se jedná o 2 členky výboru odborové organizace, kterým zaměstnavatel jako jediným ze všech zaměstnanců neoprávněně pokrátil pohyblivou složku mzdy (prémie) v listopadu a prosinci loňského roku. Zaměstnankyně se obrátily se svým nárokem na soud, který jim zcela vyhověl a žalobu na doplacení prémií uznal jako důvodnou. Soud konstatoval, že zaměstnankyně se nedopustily takového porušení povinností, které by zaměstnavatele opravňovalo k postihu v podobě krácení prémií. Naopak soud uvedl, že postup zaměstnavatele nemá oporu v zákoně a označil ho za jednání, které má až šikanózní povahu.
Na včerejším společném jednání ZO UZO Albert se zástupci vedení společnosti Albert a vedením UZO bylo komunikováno: - navýšení mezd od 1.1.2020 (9% v průměru, minimálně však 5% do základní mzdy pro provozní zaměstnance) - remodeling prodejen - zjednodušování procesů (např. na pracovišti pekárna) - preventivní program zaměřený na zdraví zaměstnanců - zavádění elektronických cenovek
Ve dnech 15. a 16. října se v Bukurešti konala konference UNI Europa Commerce, které se zúčastnilo 142 zástupců z celé Evropy. Mezi hlavní téma patřil e-commerce, digitalizace a s ní spojené proměny práce v obchodě, organizování a sociální dialog. Byl schválen nový akční plán pro období 2019 – 2023 a zvoleno nové vedení.
15. října se v galerii Display uskutečnila diskuze Důstojná péče, důstojná práce o pracovních podmínkách a odborech v sektoru péče. Své zkušenosti z prací pečovatelky v seniorcentru sdílela naše členka Valerija Karpova a fyzioterapeutka Anna Bacia, která šestnáct let pracovala jako fyzioterapeutka a pomáhá zlepšovat pracovní podmínky pečujících v Polsku.
Včera Poslanecká sněmovna (PSP) odhlasovala, že jsou velkoobchody pro provozovatele důležitější než zaměstnanci v těchto typech obchodů a že si již nebudou moci užít volno jako jejich kolegové v maloobchodě. UZO ROZHODNĚ NESDÍLÍ TENTO NÁZOR, ALE RESPEKTUJE ROZHODNUTÍ PSP.
UZO 10.10.2019 pořádalo 14. pracovní setkání s GPA-djp (Rakousko) na téma: Digitalizace/online obchod - riziko nebo šance pro obchod? My jsme se shodli na tom, že i přes rozšiřující se digitalizaci a rozmach online obchodů, bude člověk stále nepostradatelnou součástí tohoto odvětví.
UZO se připojuje ke Světovému dni důstojné práce, který se koná 7. října 2019. Od roku 2008 se této události účastní miliony lidí po celém světě. Letos se k nim připojí zejména zaměstnanci v sektoru péče, které sdružuje světová odborová organizace UNICARE Global Union. Cílem působení odborů je důstojná práce, dobré mzdy a kolektivní vyjednávání pro všechny pečující zaměstnance a zaměstnankyně.
