⭐️ UZO
Přečtěte si rozhovor s naší ⭐️ Žanetou Beránkovou, která je předsedkyní odborové organizace UZO Albert a zároveň členkou vyjednávacího týmu. 👍 Když se hodně snažíte, píše o vás i zaměstnavatel. 😎
Přečtěte si rozhovor s naší ⭐️ Žanetou Beránkovou, která je předsedkyní odborové organizace UZO Albert a zároveň členkou vyjednávacího týmu. 👍 Když se hodně snažíte, píše o vás i zaměstnavatel. 😎
UZO podpořilo protestní mítink před podnikem LIBERTY Ostrava osobní účastí!
Zaměstnankyně a zaměstnanci AH dostanou dvakrát ročně mimořádné odměny ve výši 8000 Kč!
PETICE PROTI PROPUŠTĚNÍ BEZ UDÁNÍ DŮVODU - Petici je možné podepsat v papírové nebo elektronické formě (na Portálu občana - pomocí identity občana nebo datové schránky) do 14.4.2024. Centrála UZO už petiční arch podepsala! Pokud také nesouhlasíte s návrhem Národní ekonomické rady vlády (NERV) na zavedení výpovědi bez udání důvodu, podepište prosím také, je to velmi důležité téma, které se může dotknout nás všech.
UZO podporuje protestní akci OS KOVO pořádanou dne 22. 2. 2024 v Ostravě.
Josef Středula se dostal svými tvrzeními do ostré přestřelky s Lukášem Kovandou, který tvrdil, že Česko potřebuje ekonomiku, v níž bude snazší propouštění zaměstnanců. „Aby mohlo docházet k tomu, že lidé budou pracovat na takových pozicích, na nichž jsou nejproduktivnější,“ vysvětloval ekonom. „Aby si zkrátka mohli lidé vybrat kariéru, která jim nejvíc sedí,“ dodal Kovanda.
VÝPOVĚĎ Z PRÁCE BEZ UDÁNÍ DŮVODU - „Když si představím, že by prošel návrh Národní ekonomické rady vlády (NERV) na změnu zákoníku práce, která by umožňovala dát zaměstnanci výpověď bez udání důvodu, byla by už moje klientka nejspíš bez práce. A to nenapadnutelně, nemohla by se proti výpovědi bránit.“
Na jednání se probíralo například navýšení mezd, které se odborovým organizacím UZO podařilo vyjednat od 1.4.2024. Dalším velkým tématem byl stravenkový paušál, na který od 1.4.2024 už nebudou zaměstnanci přispívat ze své kapsy.
Startuje 12. ročník kampaně Suchej únor. Tato osvětová aktivita šíří myšlenku, že je normální nepít alkohol (nekouřit/nebrat drogy).
Od 1. ledna 2024 nabyl účinnosti zákon č. 349/2023 Sb., tzv. konsolidační balíček. Tento rozsáhlý právní předpis přinesl celou řadu změn, z nichž nemalá část má dopad přímo na zaměstnance. Zde bychom zmínili ty nejdůležitější z nich.