Novinky

Žaloba zaměstnance ve věci práva odmítnutí testování

Žaloba zaměstnance ve věci práva odmítnutí testování

Žaloba zaměstnance u Nejvyššího správního soudu ve věci práva odmítnutí testování nemá v současné době do vydání rozhodnutí soudu vliv na opatření ministerstva zdravotnictví, které ukládá povinnost testování. Ministerstvo zdravotnictví může uložit povinnost testování na základě pandemického zákona.

IZOLAČKU VČERA SCHVÁLIL SENÁT

IZOLAČKU VČERA SCHVÁLIL SENÁT

Jde o mimořádný příspěvek ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či izolaci. Izolačka bude platit zpětně od 1. března do 30. dubna. Zaměstnavatel bude vyplácet zaměstnanci nad rámec běžné nemocenské bonus ve výši až 370 Kč za každý kalendářní den po dobu 14 dnů. Izolačka se nevztahuje na zaměstnance, kterým byla nařízena karanténa nebo izolace do 5 dnů po návratu ze zahraničí, s výjimkou služební cesty.

Dnes je tomu přesně rok

Dnes je tomu přesně rok

Dnes je tomu přesně rok, co jsme sem dali první příspěvek o koronaviru a světe div se, ale nyní je situace v ČR vůbec nejhorší. My v UZO jsme ale pozitivní, nikoli na koronavirus, ale v pohledu na budoucnost, protože věříme, že si na další rok karantény už nebudeme muset zvykat. Buďte pozitivní a zůstaňte negativní.

PŘÍSNĚJŠÍ OPATŘENÍ OD 1.3.2021

PŘÍSNĚJŠÍ OPATŘENÍ OD 1.3.2021

Výrazně se omezí pohyb, zavřou se školy a školky. Ubylo také výjimek pro obchody a služby. Zpřísnila se i pravidla pro nošení roušek. Opatření mají platit tři týdny, tedy do 21. března.

UZO UPOZORŇUJE

UZO UPOZORŇUJE

S novou vládní povinností nosit na vybraných místech ochranu obličeje v podobě respirátorů, nano roušek nebo zdvojených chirurgických roušek upozornilo UZO na ztížené podmínky zaměstnanců nejen v obchodě a logistice.

RESPIRÁTORY V OBCHODĚ

RESPIRÁTORY V OBCHODĚ

Dle nařízení vlády bude od čtvrtka 25. 2. 2021 povinnost nosit respirátor (popř. nanoroušku či dvojitou zdravotnickou roušku) všude tam, kde dochází k větší koncentraci lidí, tedy i v obchodě. Povinnost bude platit jak pro zákazníky, tak pro zaměstnance.