TESCO OD 1. ČERVENCE ZVÝŠÍ MZDY
UZO DÁVÁ 👍. Zaměstnanci v provozu budou pobírat mzdy v průměru o 5% vyšší, v distribučním centru o 4% vyšší. Dohodli se na tom zástupci firmy a odborů při kolektivním vyjednávání.
UZO DÁVÁ 👍. Zaměstnanci v provozu budou pobírat mzdy v průměru o 5% vyšší, v distribučním centru o 4% vyšší. Dohodli se na tom zástupci firmy a odborů při kolektivním vyjednávání.
„Nejspíš pomáhají tomu, aby se snižoval počet nakažených, tak je nosím. Ale nikdy si neodpustím, když jsem třeba v obchodě, říct paní pokladní, že se na ni usmívám,“ říká Chantal Poullain v rozhovoru pro časopis OnaDnes. My v UZO jsme rádi, že i některé osobnosti zmiňují prodavače a snaží se jim zpříjemnit směnu třeba právě tímto způsobem. 😊
U společnosti Albert končí kolektivní smlouva (KS) k 31. 12. 2021. Včera proběhlo pilotní jednání s vedením společnosti. Všechny odborové organizace UZO působící u této společnosti mají možnost své náměty do nové KS zaslat do 20. 7. 2021.
Pobytové wellness balíčky v hotelu Olšanka pro členy odborových svazů a jejich přátelé.
Od pondělí 31. května dochází v Česku k rozvolnění proticovidových opatření v řadě oblastí. Otevřou se například vnitřní prostory restaurací nebo bazény. S původní ministerskou regulací nesouhlasil Nejvyšší správní soud.
Pokud očkování zaměstnance zasáhne do jeho pracovní doby, jedná se o omluvenou nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu nezbytně nutnou. Pracovní volno je s náhradou mzdy, pokud je očkování provedeno v očkovacím centru nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance. Pokud by očkování nebylo provedeno v nejbližším očkovacím zařízení, zaměstnanec má nárok též na pracovní volno, ale náhrada mzdy bude poskytnuta podle předchozího odstavce. Zaměstnanec je povinen dobu překážky v práci prokázat zaměstnavateli nejlépe potvrzením z očkovacího centra, případně zvací SMS zprávou.
UZO OSLOVILO ZAMĚSTNAVATELE S NÁVRHEM, JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE K OČKOVÁNÍ. V případě, že by se zaměstnanci nechali očkovat, náležel by jim za každé očkování jeden den pracovního volna s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku, který by si mohli vybrat do 3 měsíců po očkování. Vzhledem k tomu, že by doba čerpání pracovního volna nebyla vázána bezprostředně po očkování, zvyšuje se tím hodnota tohoto benefitu.
Úspěšně jsme zvládli 2. ONLINE Výkonný výbor UZO ✔, ale všichni jsme se shodli na tom, že 3. už opravdu nechceme ❌. Prostě není nad starý dobrý OFFLINE, kde si před začátkem jednání můžete podat ruku 🤝 a zároveň vidíte barvu očí 👁👁 všech zúčastněných. 😊
Paní prezidentka UZO měla dnes v Radiožurnálu telefonní vstup ohledně aktuální situace v obchodě.
My v UZO dáváme 👍 a jsme přesvědčeni, že tato částka bude "ve hře" při kolektivním vyjednávání i v ostatních řetězcích.