UZO OSLOVILO ZAMĚSTNAVATELE S NÁVRHEM, JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE K OČKOVÁNÍ.
V případě, že by se zaměstnanci nechali očkovat, náležel by jim za každé očkování jeden den pracovního volna s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku, který by si mohli vybrat do 3 měsíců po očkování.
Vzhledem k tomu, že by doba čerpání pracovního volna nebyla vázána bezprostředně po očkování, zvyšuje se tím hodnota tohoto benefitu.
