
Zástupci OO UZO Tesco vyjednali navýšení mezd
Tesco po dohodě se zástupci odborových organizací od července navyšuje základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích s tarifní mzdou v průměru o 4,5%, v distribučním centru pak v průměru o 3,5%.
Tesco po dohodě se zástupci odborových organizací od července navyšuje základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích s tarifní mzdou v průměru o 4,5%, v distribučním centru pak v průměru o 3,5%.
„I přes vysokou míru automatizace zůstává lidský faktor klíčový.“ Lidé jsou a stále budou klíčoví nejen v logistice, ale i v obchodě. 💪
Dnes se koná 5. Sněm ČMKOS, kde má UZO své zástupce. Na programu je aktuální ekonomická situace, o které právě informuje předseda ČMKOS Josef Středula. Dále nás čeká například: analýza zaměstnanosti a situace na trhu práce, informace o činnosti RROS ČMKOS nebo činnost ČMKOS v legislativní oblasti.
Jsme rádi, že jsme se mohli potkat a těšíme se na další setkání!
VV UZO dnes začal velmi netradičně prohlídkou domu na Smíchově, který patří do portfolia UZO a následně proběhlo již klasické jednání, na kterém byly projednány například novely zákoníku práce, výpověď bez udání důvodu, důchodová reforma, zákon o prodejní době nebo aktuální situace v regionech.
Zítra ❌
Minimální důstojná mzda (MDM) je nedosažitelná, navíc ji nevypočítávají ekonomové, ale bojovníci za zvýšení mezd. Komentáře, které pan ekonom Petr Bartoň řekl v reportáži na CNN Prima News, jsou mimo realitu.
Dnes ✅
Dne 29. dubna 2025 vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 120/2025 Sb., novela zákoníku práce označovaná jako flexinovela. Převážná část ustanovení této novely nabývá účinnosti dnem 1. června 2025.
Minimální důstojná mzda za práci na plný úvazek, tak aby pokryla potřeby dospělého s dítětem, volný čas i menší spoření, by měla v Česku činit 45 865 Kč hrubého. Meziročně se zvedla asi o 300 Kč. Menší částku než tuto ovšem minulý rok dostávalo 63% zaměstnaných. U žen to byly dokonce tři čtvrtiny. Celkově je pod hranicí minimální důstojné mzdy asi 2,5 milionu pracujících.