Od 1. ledna 2024 nabyl účinnosti zákon č. 349/2023 Sb., tzv. konsolidační balíček. Tento rozsáhlý právní předpis přinesl celou řadu změn, z nichž nemalá část má dopad přímo na zaměstnance. Zde bychom zmínili ty nejdůležitější z nich.
Národní ekonomická rada vlády (NERV) navrhuje výpovědi bez udání důvodu. 🤬 Šéf: Máte výpověď. Zaměstnanec: A proč? Šéf: Protože se mi chce! Svět se zbláznil nebo že by to nebylo světem, co na to vaše NERVy?
Konsolidační balíček zrušil možnost odpočtu členských příspěvků od základu daně z příjmů fyzických osob od roku 2024. Naposledy si lze tedy snížit daň z příjmů s využitím zaplacených členských příspěvků (za zdaňovací období lze od základu daně odečíst nejvýše 3.000,- Kč) za rok 2023 v ročním zúčtování (potvrzení odborové organizace je nutné předložit mzdové účtárně zaměstnavatele nejpozději do 15. 2. 2024) nebo v daňovém přiznání na příslušném finančním úřadu do 2. 4. 2024.
UZO se v rámci spolupráce s firmou uLékaře.cz zúčastnilo přednášky na téma: JAK NA ZDRAVÍ VE FIRMĚ.
Od 1. 4. 2024 se zaměstnancům společnosti Albert zvyšují mzdy a upravuje výše stravenkového paušálu. To je výsledek kolektivního vyjednávání mezi odborovými organizacemi a zaměstnavatelem. Bohužel zásluha odborových organizací nebyla zmíněna ve vnitřní komunikaci směrem na prodejny, což je nám velmi líto.
UZO toto stále dokola opakuje a ví proč. Protože o to, co není dojednáno v kolektivní smlouvě, mohou zaměstnanci kdykoli přijít! UZO podporuje elektronickou petici „Za zachování příspěvku na stravování a příspěvku na výstrojní náležitosti“
UZO podporuje petici za energeticky bezpečnou Českou republiku.
NA ZDRAVÍ 🥂
UZO přeje všem krásné a diplomatické svátky. 😎
🖤
