V Belfastu proběhla 6. konference UNI Europa, na které se diskutovalo o nutnosti bránit demokracii, posilovat kolektivní vyjednávání a chránit pracovní podmínky v době digitálních změn a zelené transformace. Více než 600 účastníků z celé Evropy oslavilo 25 let od vzniku UNI.
Na jednání MO HK přišel speciální host. 🤩🍐😍
Náš „oblíbený“ termín napracovat se začal objevovat už i v souvislosti se změnou času. 🤔 A stejně jako je tomu o svátcích, kdy mají obchody zavřeno, tak i v tomto případě nemusí kratší pracovní směnu zaměstnanec napracovat. 🤫
Dnes se uskutečnilo PLENÁRNÍ ZASEDÁNÍ SEKCE SD, kde vystoupil i pan předseda SČMSD Ing. Pavel Březina, Vadim Petrov nebo bezpečnostní expert Jaromír Průša. Dozvěděli jsme se například o aktuální situaci ve spotřebním družstevnictví, bezpečnostní situaci ve světě nebo přímo v obchodě.
Další průlomová kolektivka! Právě jsme uzavřeli již třetí kolektivní smlouvu se společností Alzheimer Home, z.ú., jedním z největších zaměstnavatelů v sociálních službách v České republice!
Říkáme to asi pořád blbě, protože proč by se jinak všechny profese srovnávaly s prodavačkami? 🤦♂️ Proč každý argumentuje prodavačkami v Lidlu? 🤔 Proč se ostatní profese neporovnávají ve svém odvětví? 🤷♂️ Proč tedy nezaloží odbory, když jsou tak nespokojení?
Odborová organizace UZO ALICE se zapojila do jedinečného celosvětového průzkumu mapujícího podmínky lidí pracujících v sociálních službách a zdravotnictví. Vyplývá z něj, že víc jak 80% z pečujících se na pracovištích potýká s nedostatkem personálu.
„Soud mu doporučil, aby se přihlásil o práci například v obchodním řetězci Lidl. To se muže dotklo a obrátil se na Ústavní soud.“ Práce v obchodě je velmi fyzicky i psychicky náročná a jeho zaměstnanci by si spíše než znevažování své profese (může to přeci dělat každý) zasloužili ocenění a poděkování, jako tomu bylo za covidu, kdy byli považováni za hrdiny v první linii.
Poslanci zamítli výpověď bez udání důvodu! UZO děkuje všem za podporu a pomoc, tlak odborů se vyplatil.
Dnes proběhlo společné jednání ZO UZO Albert se zástupci vedení společnosti Albert a zástupci UZO, kterého se poprvé zúčastnil VP Human Resources pan Makro Babić. Na jednání se probíralo například navýšení mezd od 1.4.2025. Dále se řešily provozní záležitosti nebo vize společnosti a v neposlední řadě byla velkým tématem bezpečnost na pracovišti.
