Webinář Sebere vám AI práci?
Zajímá vás, jak umělá inteligence mění svět práce – a co říkají skutečná data?
Novinky
Zase ty volby – dnes a zítra
Doporučení UZO je: běžte určitě volit a to s úsměvem. Jistotu, kterou máte je UZO. UZO je zde vždy, když vy nebo vaši kolegové potřebujete radu.
17. pracovní setkání mezi UZO a GPA-djp
Dnes probíhá 17. jednání mezi UZO a GPA-djp v Rakousku v Linci na téma: Insolvenční právo. Za UZO zahájila jednání Jiřina Holbová a za GPA-djp měla úvodní slovo Sonja Kowaleinen.
Zákon = zrůdnost
Zákon o prodejní době v maloobchodě byl včera v Superdebatě ČT označen za zrůdnost. Zajímavé je, že všechny naše sousední státy mají o všech státních svátcích obchody zavřené a nikomu to jako zrůdnost nepřijde. UZO by si velmi přálo, aby se zákon o prodejní době rozšířil na všechny státní svátky. Tím by se vyřešily nesrovnalosti s otevírací dobou obchodů a politici už by tento kompromis z roku 2016 nemohli napadat z důvodu nelogičnosti.
ZAVŘENO
Nezapomeňte, že v neděli budou obchody zavřené.
Rada mladých ČMKOS
O víkendu se konalo výjezdní zasedání Rady mladých ČMKOS, kterého se zúčastnil i zástupce UZO. Na programu byla například prezentace o struktuře odborů, informace z akce Prague Pride (kde měli Mladí odboráři stánek) nebo vystoupení hostů, kterými byli: pan Jakaba, Holodňák a Slavík.
UNI Commerce
Na jednání pracovní skupiny UNI Commerce Schwarz Group zástupci odborových svazů ze 14 zemí probírali situaci ve společnostech Lidl a Kaufland. Z prezentací a následných diskusí vyplynulo, že mezi hlavní problémové oblasti patří nízké mzdy, organizace práce a BOZP.
BENEFITY ZŮSTÁVAJÍ
Stačila jedna věta a zaměstnanci mohli přijít o benefity. Senát naštěstí zasáhl a spornou formulaci vypustil. Poslanecká sněmovna včera opravený návrh schválila.
V-4
Každoroční setkání skupiny V-4 je pro nás vždy skvělou příležitostí vyměnit si zkušenosti a předat si důležité informace s kolegy ze Slovenska, Polska a Maďarska. Děkujeme za tuto tradici, která trvá již více než 30 let.
3/3 ODBORY SE ZAKLÁDAJÍ NAPŘÍČ OBORY
Život ve strachu ze ztráty práce? Realita napříč odvětvími. Právě na tuto problematiku narazily vývojáři Diabla a rozhodli se založit odbory. Pro založení hlasovalo více než 450 vývojářů právě z důvodu propouštění. Zajímavé je, že si lidé vzpomenou na odbory až když řeší nějaký problém, kterému by se třeba dalo předejít, kdyby začali vést sociální dialog se zaměstnavatelem už v době, ve které se problémy ještě neřeší.