Podpora v nezaměstnanosti dle schválené nové právní úpravy: - jednotná pro všechny, bez ohledu na důvod ukončení předchozího zaměstnání - horní limit je nastaven na 80 % průměrné mzdy - po celou dobu rekvalifikace ve výši 80 % předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu - pro získání nároku na novou podporu je třeba devět měsíců důchodového pojištění
Během uplynulých týdnů jsme se setkali v regionech s odborovými organizacemi a mluvili o tom, co je nového v legislativě, sociální oblasti a ekonomice. Velmi důležité pro nás bylo slyšet, jak vypadá situace v jednotlivých regionech a společnostech a jaké problémy nyní řeší zaměstnanci v obchodě, v logistice i v sociálních službách. Všem děkujeme za společný rok, spolupráci a otevřenost. Tato regionální setkání mají pro nás velký význam a už teď se těšíme na další.
Nezapomeňte do konce roku 2025 zveřejnit účetní závěrku. Odborová organizace je podle zákona o účetnictví povinna zveřejnit svoji účetní závěrku za rok 2024 u rejstříkového soudu, kde je zapsána, a to nejpozději do 31. 12. 2025. V případě, že vede jednoduché účetnictví, založí u rejstříkového soudu pouze vyplněný výkaz Přehled o majetku a závazcích. Pokud vede podvojné účetnictví, zveřejní rozvahu a přílohu k účetní závěrce.
„Odbory byly, jsou a budou,“ říká prezidentka UZO Renáta Burianová a k tomu dodává: „Zaměstnanci by se neměli bát prosazovat své oprávněné požadavky na zlepšování pracovních podmínek a právě s tím můžou odbory pomoci.“
Zástupci UZO se účastní 6. Sněmu ČMKOS, který má na programu například: aktuální informace Vedení ČMKOS, návrhy dokumentů na IX. Sjezd ČMKOS, zprávu o kolektivním vyjednávání nebo vývoj míry inflace v ČR a její prognózu na rok 2026.
Členové UZO jsou v kamenných prodejnách. 🙏
Člověk může být milý, i když na to nevypadá a to platí jak pro zákazníky, tak pro zaměstnance v obchodě. Buďme k sobě ohleduplní a laskaví, zvláště v čase předvánočního shonu.
Více než 60% zboží v Česku se prodává ve slevě.
Zítra bude ✅.
UZO má svého zástupce nejen v Radě mladých ČMKOS, ale i v Odborové akademii ČMKOS a níže si můžete přečíst názory na tento vzdělávací cyklus pro odboráře. „Odborová akademie (OO) je jedním slovem pecka! Nadupaná informacemi, skvělým týmem lidí, kteří nám pomáhají rozvíjet naše zkušenosti – ať už v oblasti práv, náboru, dějin odborů nebo třeba práce se sociálními sítěmi a AI. Všechno je navíc výborně vysvětlené, často i formou kazuistik. OO propojuje lidi, posouvá nás dál a dělá nás lepšími v tom, co děláme.“ - Štěpánka UZO
