Je to právě rok, co jsme na ministerstvu práce a sociálních věcí uspořádali workshop „Jak digitalizace změní v budoucnosti obchod?“. To, že se ubíráme správným směrem, před pár dny potvrdil generální ředitel globální skupiny Manpower Jonas Prising v rozhovoru pro Hospodářské noviny.
Otevření až deseti nových prodejen, které se týká i menších obcí, letos plánuje obchodní řetězec Penny Market.
Obchodní řetězce začaly zveřejňovat výši mezd. Zájemci o práci tak mají představu o tom, kolik si vydělají.
Společnosti Ahold, která v České republice provozuje supermarkety a hypermarkety Albert, se daří.
Svaz měst a obcí a ministerstvo průmyslu a obchodu chtějí zkvalitnit život na venkově a zabránit jeho vylidňování. Týká se to i podpory místních obchodů.
Zaměstnanci pražského Globusu začali testovat e-shop s čerstvými potravinami.
Nejméně 2000 korun dostanou od 1. srpna přidáno pokladní a zaměstnanci v logistických centrech, kteří pracují v Penny Marketu na plný úvazek. Firma nabízí i zajímavé benefity.
Obchodní řetězec Tesco zvýší od července základní tarifní měsíční mzdu v průměru o 17 procent, někteří zaměstnanci si polepší až o 24 procent.
Zaměstnancům Makra se od 1. července zvýší mzdy o 500 až 1100 korun. Navýšení mezd a další benefity obsahuje uzavřená kolektivní smlouva.
Nesouhlas s návrhem na vyjmutí velkoobchodů ze zákona o prodejní době v maloobchodu a velkoobchodu (zákona o otevírací době) vyjadřuje prezidentka UZO Renáta Burianová.
