"Dlouholetá šéfka odborové organizace Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb řešila za nejtvrdší koronavirové uzavírky roušky pro prodavačky a otevírací dobu v obchodech. Nyní se Renáta Burianová snaží vyjednat, aby řetězce, které to ještě neudělaly, přidaly alespoň pár procent na mzdách."
„Bratislava naposledy před třemi lety rozšířila zákaz maloobchodního prodeje o další svátky a dny pracovního klidu. To znamenalo povinné zavření prodejen kromě například provozu čerpacích stanic či lékáren během 15 dnů v roce a částečně také 24. prosince. Letos v březnu hlavní hygienik Slovenska v rámci opatření proti šíření koronaviru nařídil provozovatelům prodejen a poskytovatelům služeb na každou neděli sanitární den pro vykonání dezinfekce prostor. V nejnovějším průzkum agentury 2muse čtyři z pěti obyvatel Slovenska souhlasili s tím, aby maloobchodní prodejny potravin zůstaly o nedělích zavřené i v budoucnu.“
Vláda 7. května schválila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové, podle kterého dostanou zaměstnanci v sociálních službách mimořádné odměny. Příplatky za náročnou práci v době epidemie COVID-19 byly jedním ze tří požadavků otevřeného dopisu pečujících, který na stránce vprvnilinii.cz podepsalo víc než 1300 lidí. Pracovníci v přímé péči, kteří pracovali v zařízení zasaženém nemocí COVID-19 dostanou až 40 tisíc korun navíc. Ostatní personál jako kuchařky, uklízečky nebo údržbáři dostanou až 20 tisíc korun. Zaměstnancům, kteří pracovali v zařízení, kde se nemoc nevyskytla náleží odměna 10 tisíc korun.
"Propouštět? To ani náhodou. Zatímco na mnoho firem dopadá koronavirová krize poměrně těžce, v Amazonu se naopak rozjel byznys ještě do vyšších otáček. Jedna z nejhodnotnějších firem světa teď ukazuje své přednosti, když dokáže velmi rychle doručit zboží všeho druhu včetně jídla, což zákazníci, kteří teď tráví většinu času v karanténně, pochopitelně vítají. A proto teď Amazon potřebuje posílit ve skladech i logistice."
Senioři a další lidé vyžadující péči jsou nejvíce ohrožení pandemií nového koronaviru. Na všech zaměstnancích a zaměstnankyních domovů pro seniory i na těch, kteří pomáhají starým lidem v jejich domovech, leží velká odpovědnost. Současná krize ale nesmí vést ke zhoršení pracovních podmínek pečujících. Situace se rychle mění a vláda neustále schvaluje nová nařízení, která se dotýkají také pečujících. Připravili jsme proto odpovědi na otázky, které nejčastěji pokládají zaměstnanci domovů pro seniory a dalších sociálních služeb.
Přepis informací z našeho UZO Facebooku.
Žijeme v globalizovaném světě a proto se ani České republice nevyhne riziko nakažení koronavirem. V případě, že je nařízena karanténa, platí stejný režim jako v případě pracovní neschopnosti, tedy prvních 14 dnů náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 60% průměrného výdělku. Po uplynutí této doby pak dávky nemocenského pojištění.
„I letošní jednání byla zcela korektní a oceňujeme přístup společnosti PENNY MARKET, která má spokojenost zaměstnanců jako jednu z hlavních priorit, což dokazuje i vstřícným jednáním a pravidelným dialogem s konkrétními výsledky. Jsme velmi rádi, že mezi námi funguje sociální dialog na vysoké úrovni a jedním z jeho výsledků je pravidelné výrazné navyšování mezd,“ říká prezidentka UZO Renáta Burianová.
Zástupci UZO se zúčastnili retail summitu 2020, kde hlavní motto byla proměna obchodu ➡️ žijeme v době zákaznické. Zástupci nadnárodních řetězců na summitu zmínili významnou úlohu odborů pro rozvoj sociálního dialogu a prosperity firmy.
„S výší minimální mzdy se od nového roku změnila i zaručená mzda. Ta, která jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. Jenže na rozdíl od minimální se o té zaručené moc neví. Ani mezi zaměstnanci, a mnohdy ani mezi zaměstnavateli. Nedodržení zaručené mzdy je druhý nejčastější přestupek tuzemských firem v odměňování.“
