Náplň práce se může zaměstnanci změnit, ale pro chod obchodu bude vždy potřebný. „Prodejna s automatizovaným provozem dokáže oslovit nové zákazníky či těm stávajícím dává nové časové možnosti si pohodlně nakoupit. Naší filozofií je provozovat tyto prodejny v hybridním režimu, tedy v kombinaci s lidskou obsluhou,“ poznamenal ředitel marketingu a rozvoje sítě COOP Lukáš Němčík.
Nadace 4 Day Week Foundation, která nynější studii zorganizovala, doufá, že naváže na posun z období konce 19. a začátku 20. století, kdy kampaně vedené odbory prosadily dvoudenní víkendové volno. Někteří ekonomové míní, že čtyřdenní pracovní týden prospěje jak pracovníkům, tak podnikům.
Vysoké letní teploty, které teď panují v Česku, znamenají nejen větší zátěž pro naše tělo, ale i zvýšenou potřebu doplňovat tekutiny. Ochranné nápoje jsou velice důležitým prvkem při ochraně zaměstnanců před vysokými teplotami. Tuto oblast upravuje kromě zákoníku práce také zákon č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci.
Odbory v ČR se o zkrácení pracovní doby snaží dlouhá léta, v mnoha firmách se to již podařilo na základě kolektivního vyjednávání, ale aby se o tento benefit zasadilo přímo ministerstvo, je věc nevídaná. 👏 Vybraní polští zaměstnanci by brzy mohli pracovat jen šest hodin denně, užívat si třídenní víkend nebo si vzít dny volna navíc. Bez snížení mzdy. To vše v rámci pilotního programu oznámeného tamním ministerstvem práce, informují polská média. 👍
ČMKOS se zabývala problematikou osvobození odborových organizací od platby televizních a rozhlasových poplatků. Dle jejího stanoviska jsou odborové organizace spolky zvláštního druhu. Zákon o rozhlasových a televizních poplatcích právě odkazuje na ustanovení § 214 občanského zákoníku, který upravuje spolky. Ačkoliv odborové organizace nejsou výslovně jmenovány jako subjekt od poplatků osvobozený, tak jako zvláštní druh spolku by od poplatků osvobozeny být měly.
Udělejte si nový kurz první pomoci, zaměřený na děti - ZDARMA do 30.6.2025. 💪
Právě probíhá seminář Sociální dialog z pohledu komunikačních, prezentačních a vyjednávacích dovedností, který navazuje na lednový seminář s panem JUDr. Jaroslavem Stránským. Zatím jsme se například dozvěděli, že jedna z nejdůležitějších věcí na kolektivním vyjednávání je kvalitní příprava.
Dnes a zítra probíhá „kulatý stůl“ na téma: Krize péče - cesty k pozitivní změně v sociálních službách. Dnešní jednání je rozděleno do 3. bloků, ve kterých vystoupí: Jesse Wilderman (UNI), Aleš Juchelka (ANO), Jiří Horecký (APSS), Kateřina Kavalírová a Ivo Grossmann (UZO), Simona Brunnerová (CELSI), Dana Búriková (ALICE), Martin Máša (IQRS) a Ivana Kuchyňková (Charita ČR).
Včera se paní prezidentka UZO Renáta Burianová zúčastnila DRUŽSTEVNÍ KONFERENCE, na které vystoupil například pan Pavel Březina (předseda SČMSD), Miloš Vystrčil (předseda Senátu PČR) nebo Karel Havlíček (místopředseda PS PČR). Děkujeme za pozvání na velmi zajímavou akci. 👍🏼
Prosím? Výpověď dohodou neexistuje! Buď dostanete výpověď nebo dohodu. Na výpověď stačí jeden (buď zaměstnavatel nebo zaměstnanec), na dohodu musí být oba.
