Martin Svojš
e-mail: svojs@uzo.cz
mobil: 721 782 171
Společnost Albert pokračuje v systematické podpoře svých zaměstnanců a od 1. července 2026 navyšuje celkové odměňování pracovníků v prodejnách a distribučních centrech o 6 %. Tímto krokem potvrzuje svou pozici jednoho z největších a zároveň stabilních a preferovaných zaměstnavatelů v České republice.
Společnost BILLA Česká republika od 1. dubna 2026 navyšuje mzdy zaměstnanců v průměru o 4 %. Jde o další krok v rámci dlouhodobého zlepšování pracovních podmínek a přímou návaznost na pravidelná navyšování v předchozích letech i na vánoční benefity, které zaměstnanci obdrželi na konci roku.
Finanční příjem zaměstnanců na prodejnách a logistice poroste minimálně o 5 %. Díky změně struktury odměňování pak základní mzda může růst až o 25 %. Zaměstnanci budou mít nově nárok i na 30 dní dovolené, a to bez ohledu na délku jejich působení ve společnosti. Znamená to pro ně větší jistotu, transparentnost a pravidelný a předvídatelný příjem.
Sociální služby drtí nízké mzdy a nedostatek lidí, pomůže rozšíření kolektivního vyjednávání. Shodli se na tom zaměstnavatelé, odbory i politici.
Společnost BILLA pokračuje i letos v transformačním procesu s cílem zkvalitňování služeb zákazníkům, efektivnějšího řízení prodejen a lepší organizace práce. Od 1. dubna 2025 navyšuje rozpočet na personální náklady o 5 %. Meziročně vyplatí svým lidem o téměř 100 milionů korun navíc.
Odborová organizace ALICE se zapojila do jedinečného celosvětového průzkumu mapujícího podmínky lidí pracujících v sociálních službách a zdravotnictví. Vyplývá z něj, že víc jak 80% z pečujících se na pracovištích potýká s nedostatkem personálu, přičemž dokonce čtvrtina respondentů uvedla, že jim pracovníci chybí neustále. Dotazníkové šetření uspořádala organizace UNI Global Union k pátému výročí vyhlášení pandemie COVID-19 a zapojilo se do něj celkem 11 233 pracujících v pečujících profesích z 63 zemí, z toho 368 odpovědí přišlo z České republiky.
Společnost Albert oznámila zaměstnancům plánované navýšení mezd od 1. dubna, které bude činit na provozních pozicích v prodejnách v průměru 6 %. Za poslední dva roky tak Albert navýšil mzdy prodavačkám a prodavačům, pekařům, skladníkům, zelinářům i vedoucím týmů prodejen v průměru o 16 % při souhrnné inflaci 13,1 % za uplynulé dva roky*.
Obchodní řetězec PENNY pokračuje ve zvyšování mezd. Ty od 1. března stoupnou bezmála sedmi tisícovkám zaměstnanců v průměru o 4,6 procenta. Základní mzda pokladních bez započítání příplatků se zvýší o 1 300 korun a bude začínat na 29 300 korunách. PENNY navyšuje mzdy pojedenácté za posledních devět let. Aktuálně do platového balíku na letošní rok přidává přes 160 milionů korun. Vylepšuje také benefity, například příspěvek na doplňkové penzijní spoření vzroste na 800 korun měsíčně.
Společnost Albert oznámila v interním vysílání všem dvaceti tisícům provozních zaměstnanců prodejen navýšení mezd s platností od 1. 4. 2024. V průměru si provozní zaměstnanci polepší o 10 % a minimální garantované navýšení bude činit 8,5 %.
Zákon umožňuje, aby na Štědrý den byly obchody otevřené. PENNY přesto dává, jako každý rok, svým zaměstnancům volno a všech jeho více než 410 prodejen ten den zůstane zavřených.
