SOCIÁLNÍ DIALOG JE KLÍČOVÝ
Společnost Albert od 1. července 2026 navyšuje celkové odměňování pracovníků v prodejnách a distribučních centrech o 6 %. Nově zavádí 25 dní placeného volna ročně již od nástupu do společnosti.
Novinky
SOCIÁLNÍ DIALOG JE KLÍČOVÝ
Společnost Globus významně posílí systém odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Od července zvýší mzdy, příspěvek na stravování a rozšíří také systém kvartálních odměn. Od roku 2027 navíc sjednotí nárok na pět týdnů dovolené a dlouholetým zaměstnancům přidá další dny volna.
TESCO ZVAŽUJE ODCHOD Z ČR – vývoj za poslední měsíc
Na posledním jednání evropské rady zaměstnanců tato informace nezazněla. Tesco po dohodě se zástupci odborových organizací navyšuje mzdy. Včera všechny překvapila informace o odchodu. A co přinese budoucnost?
SVÁTEK = ZAVŘENO
Co říkáte na nový návrh KDU-ČSL?
OTEVŘENO
5.7. a 6.7. mají obchody otevřeno.
AKADEMIE OBNOVY ODBOROVÝCH SVAZŮ ETUC
UZO se účastní AKADEMIE OBNOVY ODBOROVÝCH SVAZŮ ETUC, která začala včera debatou o tom, proč potřebujeme obnovu.
Teploty na pracovišti a pitný režim v letních měsících
S blížícím se létem přichází také období vysokých teplot, které mohou významně ovlivnit pracovní podmínky i zdravotní stav zaměstnanců. Je proto vhodné si připomenout, jaké povinnosti mají zaměstnavatelé a na jaká opatření mají zaměstnanci nárok při práci v horkém prostředí.
Seminář
Dnes se uskutečnil další ze série seminářů vedených JUDr. Stránským na téma Sociální dialog z pohledu komunikačních, prezentačních a vyjednávacích dovedností.
V pořadu Napřímo odpovídal šéf ČMKOS Josef Středula
Jak odbory vychází s vládou? Má smysl zavádění čtyřdenního pracovního týdne? Na tyto a další otázky moderátorky Adély Snopové odpovídal v pořadu Napřímo šéf ČMKOS Josef Středula.
Pracovní setkání mezi UZO a GPA
Právě začalo jednání mezi UZO a GPA v Českých Budějovicích, po 20 letech opět na téma Kolektivní vyjednávání, které za UZO zahájila Jiřina Holbová a za GPA Roland Spreitzer.