Martin Svojš
e-mail: svojs@uzo.cz
mobil: 721 782 171
PENNY navýšilo od 1. března letošního roku mzdy všech svých zaměstnanců na prodejnách i logistických centrech v průměru o 3 %. Základní mzda pokladní pracující na plný úvazek bez příplatků tak bude nyní minimálně 25 000 korun. PENNY navyšuje mzdy za posledních 5 let už posedmé. Za tu dobu základní mzda pokladních vzrostla o více než 8 000 korun.
Společnost BILLA pokračuje i nadále ve zlepšování pracovních i mzdových podmínek svého prodejního personálu. V rámci sociálního dialogu se dohodla se základními odborovými organizacemi na zachování všech stávajících benefitů a navýšení mezd. V průměru si zaměstnanci prodejen polepší o 5 %, plošné navýšení činí 3 %.
Všichni zaměstnanci PENNY budou mít letos na Štědrý den volný den. Zákon sice dovoluje mít 24. prosince dopoledne otevřeno, přesto všechny prodejny PENNY zůstanou v tento sváteční den zavřené.
Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR (SOCR ČR) a Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb (UZO) jako sociální partneři společně volají po otevření prodejen s nepotravinářským zbožím. Posouvání termínu přímo ohrožuje pracovní místa v nich, přičemž obchod nikdy nebyl významným ohniskem šíření koronaviru. Navíc o co déle bude tento stav trvat, o to větší kumulace zákazníků v prodejnách v předvánočním období hrozí.
I v období korona krize Albert pokračuje v navyšování mezd. Od 1. ledna 2021 vzrostou mzdy provozních zaměstnanců ve více než třech stovkách prodejen po celé České republice. Tisíce pokladních, prodavačů, skladníků, pekařů či zelinářů si od začátku roku polepší v průměru o 6 procent. Minimální garantované navýšení bude činit 3 procenta. Albert tak pokračuje ve zvyšování mezd z uplynulých let. V posledním čtvrtletí tohoto roku vyplatí zaměstnancům na prodejnách také mimořádný bonus ve výši až 3000 korun jako poděkování za pracovní nasazení.
Společnost PENNY MARKET od 1. března letošního roku zvyšuje všem svým zaměstnancům mzdy v průměru o 5 %. Znamená to, že i pokladní pracující na plný úvazek si polepší minimálně o 1 000 korun měsíčně. Základní mzda pokladních se bude nově pohybovat v závislosti na délku pracovního poměru v rozmezí od 24 000 až do bezmála třiceti tisíc korun měsíčně.
Přestože se za poslední 3 roky nedaří uzavřít se společností Vesna a.s. kolektivní smlouvu, část zaměstnanců si nenechala líbit některé protizákonné postupy zaměstnavatele. Konkrétně se jedná o 2 členky výboru odborové organizace, kterým zaměstnavatel jako jediným ze všech zaměstnanců neoprávněně pokrátil pohyblivou složku mzdy (prémie) v listopadu a prosinci loňského roku. Zaměstnankyně se obrátily se svým nárokem na soud, který jim zcela vyhověl a žalobu na doplacení prémií uznal jako důvodnou. Soud konstatoval, že zaměstnankyně se nedopustily takového porušení povinností, které by zaměstnavatele opravňovalo k postihu v podobě krácení prémií. Naopak soud uvedl, že postup zaměstnavatele nemá oporu v zákoně a označil ho za jednání, které má až šikanózní povahu.
Od 1. ledna 2020 navyšuje řetězec Albert mzdy provozních zaměstnanců v prodejnách. Změna, kterou se v těchto dnech dozvídají tisíce pokladních, skladníků, řezníků, zelinářů či pekařů, znamená v průměru navýšení o 9 %, každý provozní zaměstnanec má garantované navýšení minimálně o 5 %. Tato investice do mezd v Albertu je čtvrtou velkou vlnou ročního navyšování a v celkovém součtu se mzdy od konce roku 2016 navýšily v průměru o 58,7 %.
Včerejší veřejné slyšení petičního výboru PSP shrnula zpravodajka Alena Gajdůšková následovně: „Zákon plní svůj účel, kterým je zajistit zaměstnancům obchodu volno o státních svátcích a není potřeba ho rušit ani měnit.“
Včera Hospodářský výbor Poslanecké sněmovny popřel vůli více než 100 000 zaměstnanců obchodu a doporučil ke schválení Poslanecké sněmovně zrušit zákon č. 223/2016 Sb, o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě. Zrušení tohoto zákona navrhuje poslanec za TOP 09 Miroslav Kalousek.
