Společnost PENNY MARKET od 1. března letošního roku zvyšuje všem svým zaměstnancům
mzdy v průměru o 5 %. Znamená to, že i pokladní pracující na plný úvazek si polepší
minimálně o 1 000 korun měsíčně. Základní mzda pokladních se bude nově pohybovat
v závislosti na délku pracovního poměru v rozmezí od 24 000 až do bezmála třiceti tisíc
korun měsíčně.
Za poslední 4 roky PENNY MARKET zvyšuje mzdy už pošesté. Základní mzda pokladních pak
od počátku roku 2017 vzrostla celkem o 7 500 korun. „Reagujeme samozřejmě na vývoj na
trhu práce i ekonomickou situaci ve společnosti. Porovnáme-li skutečné minimální mzdy bez
jakýchkoliv příplatků, například za víkendové směny, a pro zaměstnance s plným úvazkem,
pak se platové podmínky našich zaměstnanců dlouhodobě drží nad průměrem retailu. Naši
lidé tak patří k těm nadprůměrně ohodnoceným v rámci obchodních řetězců,“ konstatuje
jednatel společnosti Martin Peffek a dodává: „Každé navýšení se týká všech zaměstnanců.
Poskytujeme našim lidem férové a motivující mzdové podmínky. Nechceme pouze lákat nové
zaměstnance, ale odměňujeme i ty věrné a zkušené, kteří pro nás pracují už řadu let.“
Navýšení mezd je výsledkem kolektivního vyjednávání, v jehož rámci došlo také k navýšení
příspěvku na penzijní připojištění o 100 korun na současných 700 korun měsíčně.
„I letošní jednání byla zcela korektní a oceňujeme přístup společnosti PENNY MARKET, která
má spokojenost zaměstnanců jako jednu z hlavních priorit, což dokazuje i vstřícným jednáním
a pravidelným dialogem s konkrétními výsledky. Jsme velmi rádi, že mezi námi funguje
sociální dialog na vysoké úrovni a jedním z jeho výsledků je pravidelné výrazné navyšování
mezd,“ říká prezidentka Unie zaměstnanců, logistiky a služeb Renáta Burianová a Bohumír
Dufek, předseda OSPZV-ASO ČR, dodává: „Jednání o kolektivní smlouvě probíhají každoročně
a oceňujeme, že i tentokrát jsme dospěli k rychlé a korektní dohodě. Zaměstnanci mohou být
s úpravou a úrovní mezd pro rok 2020 spokojeni, stejně jako s navýšením dalších benefitů.“
Zaměstnancům jsou v rámci benefitů poskytovány stravenky, jejichž výše byla v rámci
loňského vyjednávání zvýšena z 80 na 90 korun za každý odpracovaný den. Dále mají plošné
benefity, jakými je týden dodatkové dovolené nebo jazykového vzdělávání a mohou si volit
různé formy dalších atraktivních benefitů v rámci cafeteria systému. Velký důraz klade
společnost Penny Market i na možnost skloubení práce a rodinného života, kdy umožňuje
zaměstnávání na zkrácené úvazky.
Penny Market v současné době zaměstnává 5 600 zaměstnanců a se sítí více než 380
prodejen je největší obchodní sítí v České republice. Díky tomu je především na menších
městech jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů u nás.