Finanční příjem zaměstnanců na prodejnách a logistice poroste minimálně o 5 %. Díky změně struktury odměňování pak základní mzda může růst až o 25 %. Zaměstnanci budou mít nově nárok i na 30 dní dovolené.
„Rád bych poděkoval všem kolegyním a kolegům za jejich práci a nasazení, díky kterým PENNY v České republice neustále roste. Zároveň si vážím profesionálního přístupu našich odborových organizací – s nimiž jsme nové podmínky vyjednali. Jsou pro nás náročným, ale zároveň konstruktivním a férovým partnerem v sociálním dialogu,“ uzavírá Radek Hovorka, jednatel a finanční ředitel společnosti PENNY
Základní nástupní mzda pokladních se bez započítání příplatků nově zvýší na 33 800 Kč hrubého měsíčně. Oproti dosavadní úrovni to představuje nárůst o 2 800 Kč. Zvýšení mezd se týká také zaměstnanců v logistice a v centrále společnosti. Zaměstnanci budou mít nově nárok i na 30 dní dovolené.
Renáta Burianová, prezidentka UZO, uzavírá: „Oceňujeme dohodu, díky které došlo k výraznému nárůstu mezd složeného ze samotného navýšení a přesunu nenárokových odměn.“