Dne 1. ledna 2025 nabyla účinnosti část zákona č. 230/2024 Sb., která představuje novelu zákoníku práce. Tato novela obsahuje nová pravidla pro stanovení minimální mzdy a zároveň ruší nejnižší úrovně zaručených mezd v soukromém sektoru. Pro rok 2025 je minimální mzda jako nejnižší přípustná cena práce stanovena ve výši 20 800 Kč měsíčně a 124,40 Kč za hodinu.
Pokud se jedná o tzv. flexibilní novelu zákoníku práce (např. delší zkušební doba, kratší výpovědní doba), je v současné době stále v podobě vládního návrhu, který prošel prvním čtením v Poslanecké sněmovně a její účinnost se dá předpokládat nejdříve v druhém čtvrtletí letošního roku.
Dále došlo ke zvýšení horního limitu osvobození příspěvku na stravování od daní pro zaměstnance v roce 2025.
Podle zákona o dani z příjmů je příspěvek na stravování od zaměstnavatele u zaměstnance daňově osvobozen od 1. 1. 2025 maximálně do výše 123,90 Kč. Tento limit vychází z vyhlášky MPSV (70 % z tuzemského stravného při služební cestě 5-12 hodin pro rok 2025).
